|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
مفاهيم و تاريخچه کارآفرينی (کاری از دکتر سيد محمد مقيمی) در حال حاضر سیر تحولات جهانی، كارآفرینان را در خط مقدم توسعه فنآوری و اقتصادی قرار داده است. به لحاظ اهمیت موضوع كارآفرینی و توجه به این مسئله،كه دانشجویان طی دوران تحصیل، مطالبی راكه آنان را با بازار كسب و كار و راهاندازی كسب و كار برای خودشان آشنا كند نمیآموزند، لذا مركز كارآفرینی دانشگاه با هدف آموزش چنین مهارتهایی به دانشجویان وهمچنین ترویج فرهنگ كارآفرینی و نیز ارائه خدمات مشاوره در جهت عینیت بخشیدن به ایدههای تازه،تأسیس شده است آموزش مهارتهای كارآفرینی یكی از جوانب مهم در گسترش كارآفرینی است. بطور كلی اهداف مورد نظر در آموزش كارآفرینی عبارتست از:
یكی از اهداف در آموزش و ترویج كارآفرینی تحریك انگیزهها درافرادی است كه دارای خصوصیات كارآفرینانه میباشد. تحریك انگیزهها از قبیل: میل به كسب ثروت، توفیقطلبی و استقلالطلبی و كه موجب میشود فرد را در مسیر كارآفرینی قرار دهد.
برخی از افراد در محیطهای پرورش مییابند كه زمینه برای تحریك انگیزهها و پرورش ویژگیها آنان فراهم است اما بیشتر مردم در چنین محیطهای قرار ندارند لذا ایجاد انگیزش و پرورش ویژگیها از طریق برنامههای آموزشی برای آنها لازم است. این ویژگیها شامل مواردی همچون آموزش تفكر خلاق، بالابردن ریسكپذیری، بالابردن قدرت تحمل انجام، دادن اعتماد به نفس، فرصتشناسی، دادن اطلاعات آموزش نسبت به خصوصیات روانی شخصی از قبیل مركز كنترل میباشد.
این آموزشها به سه بعد تقسیم میشود: قبل، در حين و بعد از راهاندازی كسب و كار قبل از تأسیس شركت یا راهاندازی كسب و كار، فرد كارآفرین باید چگونگی راهاندازی كسب و كار و مراحل آن، چگونگی انجام كارگروهی و مهارتهای ارتباطی و نظایر آنرا بیاموزد. در زمان راهاندازی باید در زمینة مسائل مالی، شناخت بازار، اصول مدیریت، بیمه، اقتصاد، قانون كار و امور حقوقی آگاهی و تبحر لازم را كسب نماید. توانایی مدیریت توسعه و رشد، یافتن شیوههای جدید، رقابت و حفظ موقعیت در بازار، یافتن بازارهای جدید نیز از جمله مهارتهای مورد نیاز كارآفرین بعد از راهاندازی كسب و كار است.
مركز كارآفرینی دانشگاه تهران در راستای اهداف آموزشی خود در ترم های زمستان 81 و بهار 82 اقدام به برگزاری چندین سمینار و كارگاه آموزشی نموده است. لیست سمینار ها و كارگاه های آموزشی برگزار شده به شرح ذیل می باشد.
سمینارهای واحد آموزش مركز كارآفرینی دانشگاه تهران (زمستان 81)
سمینارهای واحد آموزش مركز كارآفرینی دانشگاه تهران ( بهار و پاييز 82)
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
© 2005,University of Tehran , Informatics Center